Mits je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Destijds ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er zodra jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande je? Je weet gewoon, diep van binnen, dat daar een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon Vacature Zederik je dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je om je ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Dit is een over een meest gestelde vragen voor dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm overige vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je Vacature Korendijk ook niet content bent aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor met nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit goede spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Vacature Brielle Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat Vacature Leidschendam-Voorburg dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken van haar missie tot dit leven van haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot Vacature Wassenaar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden van dit wanneer de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft de angst voor vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
